TP CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle
Formation créée le 28/01/2025. Dernière mise à jour le 27/02/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits. Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Objectifs de la formation
- Préparer et animer des réunions d’information collective
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Conduire des entretiens centrés sur la personne
- Rédiger les synthèses d’entretiens et les fiches de liaison
- Accompagner la personne à établir son bilan personnel et professionnel
- Utiliser des outils numériques de travail collaboratif
- Aider à la sélection d’organismes de formation et de structures d'accompagnement à la création d'activité
- Accompagner au montage de dossiers de financements adéquats
- Réaliser une cartographie des partenaires de la structure et de son réseau
- Proposer un appui sur les démarches de recherche d’emploi, de positionnement sur des postes
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle
- Faire une veille sur les évolutions des dispositifs et mesures d’insertion sociale et professionnelle
- Créer et mettre à jour une base de données des entreprises
- Mettre en œuvre une pédagogie inclusive auprès des employeurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public avec une expérience professionnelle d’une année minimum tous secteurs confondus.
Prérequis
- Avoir une expérience professionnelle d’une année minimum tous secteurs confondus.
- Communication orale et écrite : expression orale, rédaction et compréhension de textes.
- Bureautique : utiliser les fonctions courantes d’un traitement de texte et d’internet.
Contenu de la formation
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Activité type 1- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés.
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé.
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
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Activité Type 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
- Accompagner la réalisation des projets professionnels.
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.
- Analyser sa pratique professionnelle.
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Activité Type 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Équipe pédagogique
Experts professionnels avec plus de 10 ans d'expérience dans le métier visé, détenteur de toutes les certifications obligatoires et formés aux méthodes pédagogiques adaptées à un public adulte.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- 3 évaluations en cours de formation ( obligatoires) pour se présenter au titre
- Mise en situation professionnelle (45 minutes ) avec un Jury professionnel
- Entretien technique (40 minutes ) avec un Jury professionnel
- Questionnement à partir d'une production (1 heure)
- Entretien final (30 minutes ) avec un Jury professionnel
- Dossier professionnel et annexe associée à rendre à l'issue de la formation
- Livret des ECF à rendre à l'issue de la formation
- Evaluations formatives tout au long de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Mises en situation : jeux de rôles et cas pratiques
- Exercices individuels et en sous-groupes
- Supports numérique (Logiciel de présentation, Quiz etc.)
- Mise à disposition de documents supports tout au long de la formation
- Salle de formation équipée de postes informatiques connectés à Internet
Qualité et satisfaction
Taux de Satisfaction : N/C
Taux de réussite : N/C
Taux d'insertion : N/C
Pour le CFA : les indicateurs de résultats sont diffusés sur le site de diffusion https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Obtention du titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle de niveau 5
Modalité d'obtention
- Présentation aux épreuves du titre professionnel TP CIP. Le candidat à la possibilité d'être formé sur un bloc de compétences spécifique.
Détails sur la certification
- Débouchés : conseiller en insertion professionnelle conseiller en insertion sociale et professionnelle conseiller en évolution professionnelle conseiller emploi formation conseiller à l'emploi chargé relation entreprise chargé d'accompagnement social et professionnel chargé de projet d'insertion professionnelle accompagnateur socioprofessionnel Suite de parcours: Licence pro intervention sociale- insertion et réinsertion sociale et professionnelle. Licence pro métiers de la GRH - assistant Licence en psychologie - parcours travail social Master mention intervention et développement social Master psychologie parcours du travail et ergonomie Equivalence Equivalence : Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle : Bloc(s) de compétences concernés RNCP37274BC01 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle RNCP403 - TP - Conseiller en insertion professionnelle Bloc(s) de compétences en correspondance partielle RNCP403BC01 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Bloc(s) de compétences concernés RNCP37274BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle RNCP403 - TP - Conseiller en insertion professionnelle Bloc(s) de compétences en correspondance partielle RNCP403BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Bloc(s) de compétences concernés RNCP37274BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle RNCP403 - TP - Conseiller en insertion professionnelle Bloc(s) de compétences en correspondance partielle RNCP403BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Passerelle : il n’existe pas de passerelle pour cette formation
Lieu
RAF Campus Nord
22 rue Pierre Aubert, 1er étage, 97490 Sainte-Clotilde
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Le parcours de formation sera adapté pour les personnes en situation d'handicap. Avant le démarrage de la formation, un entretien sera réalisé par notre référent handicap afin de mettre en place tous les aménagements nécessaires au bon déroulement de la formation.